ENTREVISTA A SETH GODIN: CÓMO CONVERTIRSE EN UN LÍDER
Seth Godin no necesita presentación. Y hay muchas posibilidades de que ya tengas un ejemplar de su último libro, Tribes.
Si no es así, Tribes trata sobre el liderazgo en un mundo más allá de la geografía. Internet permite a cualquiera llegar a ser líder de una tribu grande o pequeña, con miembros a lo largo de todo el planeta. Y la gente quiere que la lideren en todo tipo de situaciones.
Pero ¿cómo llega uno a ser un líder? ¿Cuál es el proceso y qué hace que suceda?
Yo le formulé a Seth cinco preguntas acerca de la dinámica de un liderazgo tribal, y aquí está lo que él me respondió:
1. ¿Cómo sabe un miembro de cualquier tribu particular que está preparado para liderar la suya propia?
Seth: Bien, todo el mundo es miembro de una tribu. Una comunidad, quizá, o una tribu espiritual. El momento de comenzar tu propia tribu es cuando te das cuenta de tu obligación de contribuir con tu liderazgo y sientes la suficiente pasión por un objetivo como para responsabilizarte de lo que la tribu necesita conseguir.
En otras palabras, cuando te preocupe.
Si no te preocupa, no lloriquees, no te quejes. Pero si hay un cambio que quieres realizar (cambio de negocio, cambio social, cualquier cambio), entonces ese es el camino que tienes que seguir.
2. Tú has sostenido que las cosas más interesantes suceden en los límites, y sospecho que es verdad en tribus de todo tipo. Creo que también es verdad en las fronteras de las tribus vecinas. ¿Son los límites y los cruces la tierra más fértil para los nuevos líderes?
Seth: Si te fijas en las novedades que hemos visto online, todas ellas han sucedido en los límites. Nadie gana diciendo “Esta es la mejor versión de AOL” o “Esta es la mejor versión de Yahoo”. Google ganó al encontrar un aspecto en el que Yahoo se había preocupado poco (las búsquedas) y abarcarlo.
En el comportamiento tribal, vemos que la mayoría de la gente no está interesada en unirse a una nueva tribu. Así que, ¿quién lo hace? Los tipos marginales. La gente inquieta. Los buscadores insatisfechos. Esto quiere decir que lo harán antes los compañeros de viaje, la gente dispuesta a dar el salto. ENTONCES, traen a sus amigos y el crecimiento sucede.
Es raro que tengamos un cisma entre las diferentes tribus (árabes y judíos, chiítas y sunnitas, Ron Paul y Dennis Kucinich). Es más probable que se llegue a la apatía. O mucho más que la mayoría de la gente se quede sentada sin hacer nada. El gran centro. Tu oportunidad está en la gente que se encuentra fuera de la cáscara del centro y darle lo que quiere, movimiento y conexión.
3. Nosotros, aquí en Copyblogger, somos obviamente grandes defensores de la calidad en el contenido centrada en el lector para llegar a ser líderes online. ¿Dónde está la fina línea entre dar a la gente lo que quiere y dirigirla hacia lo que necesita?
Seth: La mayoría de la gente no tiene una pista sobre lo que quiere, y si tú se lo preguntas, obtendrás una respuesta pobre. La mayoría de la gente no sabe que quiere Pretty Woman o Slumdog Millionaire. No sabe que quiere Purple Cow o uno de tus artículos. Así que, si quieres tener un impacto, todo lo que puedes hacer es dirigir. No puedes preguntar.
4. Tú mencionas en repetidas ocasiones que Tribes no es un libro de “cómo hacer”, sino que toda construcción de una tribu es única y dependiente del contexto. ¿Hay algún principio universal que puedas compartir con nosotros?
Seth: Hay muchos:
• La gente quiere pertenecer a algo, quiere ser echada de menos cuando no está.
• El carisma no te hace un líder, liderar te da carisma.
• La mayoría de la gente se preocupa por sí misma.
• La fe es la creencia en el futuro y es fundamental. La religión es una serie de reglas diseñadas para reforzar la fe al mismo tiempo que garantiza el statu quo. Como se puede adivinar, los herejes tienen mucha fe, pero no mucha paciencia con la religión. Y los herejes son quienes protagonizan el cambio.
• Cuando haya duda, trabaja con grupos pequeños. Si no puedes encontrar cinco seguidores, ¿cómo encontrarás mil?
• Habla con la gente con respeto, sin hacer publicidad.
• La transparencia es tu única opción, porque la tribu se olerá el artificio.
5. ¿Hace un líder real movimientos contra los que la tribu podría rebelarse, incluso si solo lo hace para comprenderla mejor?
Seth: No es una democracia. Nunca lo es. Se trata de actuar de manera que estés orgulloso de que la tribu pueda interactuar. A menudo, el trabajo del líder llega a acercarse a destruirlo todo, pero lo hace para alcanzar el objetivo final que todo el mundo necesita.
Muchas gracias a Seth Godin por su tiempo. Adquiere hoy un ejemplar de Tribes en Amazon.
¿Y tú? ¿Consideras que tu actual línea editorial y tus esfuerzos promocionales son una forma de liderazgo? ¿Por qué o por qué no?
Sobre el autor: Brian Clark es editor ejecutivo de Copyblogger y cofundador de DIY Themes. Consigue más de Brian en Twitter.
Fuente: Copyblogger.com
Traducción: Vanessa Mata Montero
Sobre la Autora:
Vanessa Mata Montero corrige libros técnicos, obras literarias y artículos, incluyendo boletines. Solicite ayuda a Vanessa antes de que sus clientes vean sus textos y sea demasiado tarde.
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Estimado David, que interesante artículo, confirma muchas cosas que actualmente estoy haciendo aunque confieso que esta parte me ha cautivado: El carisma no te hace un líder, liderar te da carisma.
Un Abrazo David
Gracias Raul, pero el mérito del artículo en español es de VANESSA MATA MONTERO! ella trabaja en Distribuir Contenido para darnos éstos artículos estupendo.
un abrazo Raul!
David Avila
David Avila
Estoy cansado de enviar artículos y vídeos